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我公司2017年“人才培养计划”正式开启啦!

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/5/17     浏览次数:    

       为了适应公司的快速发展,为了提高全体员工的专业素质,建立和完善公司的人才培养方式,公司高层领导决定通过制定合理的人才培养计划,有效的开展培训活动,为公司的可持续发展提供智力资本支持。

      培训计划以坚持“内部培养为主,外部培养为辅”的培养原则,即在公司内部委托资深工程师为讲师,带领全体员工共同学习,共同进步,同时,积极聘请高校专业讲师教授,就环境监理所涉及到的各项专业知识进行再次教学整理。
      人才培养以“专业培养与综合培养同步进行”为政策,即公司培养专家型及综合型的技术人才为重点,使其在各自领域都有发挥技能的空间。
      目前培训内容主要包括:环境监理、环境影响评价、清洁生产、应急预案、验收调查、常规礼仪、时事政治,行文书写。
 

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